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障害者採用：よくあるご質問

よくある質問をFAQ形式にまとめて掲載しております。お問い合わせの前にこちらをご確認ください。

［Q1］事業内容について

Q1 通信事業ということですが、入社する上で、何か専門知識は必要ですか？

［Q2］仕事の内容に関して

Q1 配属はどのように決めるのですか？
Q2 希望も出せるのですか？
Q3 障害者に求めるのはどんなことですか？
Q4 求める人物像は？
Q5 残業はありますか？

［Q3］働く環境・制度・その他に関して

Q1 この会社に入って「良かったな」と思うことは何ですか？
Q2 寮や社宅制度はありますか？
Q3 選考を受けるためには、どのような手続きを行えば良いですか？
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［A1］事業内容について

Q1 通信事業ということですが、入社する上で、何か専門知識は必要ですか？
A1 入社の段階で特定な専門知識は必要としません。入社してから自ら進んで必要な知識を身につけていこうとする意欲や学習能力の高さを求めています。
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［A2］仕事の内容に関して

Q1 配属はどのように決めるのですか？
A1 皆さんが無理なく職場に定着出来、私たちと同じ立場、同じ責任で働けるよう、配属先は面接をベースとして、一人ひとりの能力や適性、本人希望と業務ニーズを考慮して決定されます。


Q2 希望も出せるのですか？
A2 もちろんです。皆さんの方からも「こういうことをやってみたい」と積極的に提案してみて下さい。当社は、皆さんの積極的な姿勢を高く評価します。


Q3 障害者に求めるのはどんなことですか？
A3 特別な何かを求めている訳ではありません。周りの人達と気持ち良く仕事を進めていくための前向きな姿勢や、ちょっとした優しさを求めるのはどんな人でも共通です。障害をお持ちの方でも、私達と同様、同等に貢献して頂く為、多数の方の応募をお待ちしております。


Q4 求める人物像は？
A4 常にやる気に溢れ、新しい物事に果敢に挑戦できる方。周囲の色々な期待を感知していただける方。そんな積極的な方々を求めています。


Q5 残業はありますか？
A5 部門や時期によってさまざまですが、残業はなるべく無くす様に業務効率化を心掛け、極力残業の削減に注力しています。
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［A3］働く環境・制度・その他に関して

Q1 この会社に入って「良かったな」と思うことは何ですか？
A1 簡単に説明するのは難しいですが、人間関係に恵まれたことを挙げる人が多いようです。気軽に声をかけ合ったり、教え合ったり。
新しい会社なので、みんな新しいことに挑戦していることが背景にあるのだと思います。


Q2 寮や社宅制度はありますか？
A2 有りません。


Q3 選考を受けるためには、どのような手続きを行えば良いですか？
A3 書類選考後、面談を行います。まずは履歴書・職務経歴書・障害者手帳のコピーを当社採用担当宛てにご送付下さい（職業安定所に登録されている方は、紹介状も添えてお願い致します）。
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