求める人材

当社では、社員一人ひとりが、自らの発想で事業の仕組みや組織を作っていく楽しみがあります。もちろん、その多くは誰も経験したことのない仕事ですから、多くの困難が予想されます。けれど、皆が知恵を出し合い、新しいビジネスを作っていく歓びは、何物にも換え難い大きな経験といえるのではないでしょうか。
「会社に入る」のではなく、「会社をつくる」。テレパークは、そんな気概あふれる若人達との出会いを求めています。

当社は、各自の自主性を大切にし、一人ひとりが自由闊達に意見を交し合う企業風土づくりに注力しています。もちろん、そのためには、各人が自分の成すべきことを見据え、"自覚と責任"をもって仕事に臨むこと――自己管理ができることが前提です。

「人の三井」――この言葉通り、私達は皆さん一人ひとりの力を信頼します。色々な人が色々な考えをもち、それを具体化しようとする努力が現在の当社のパワーの源です。積極的な考えは大歓迎ですし、それを抑制しようという体制もありません。「自立しながら、思う存分力を振るってみたい」――テレパークは、そんな思いをもつ人に、魅力ある"舞台"を提供します。
参考までに、当社で活躍するタイプの人を書き出してみました。

仕事とは、辛さのなかにも"やりがい"を見出すものです。では、どのように楽しみを見出せば良いのでしょうか。
一つは自分の特性を活かした仕事をすること。例えば"人と接するのが好き"。だから販売や接客のプロをめざす、という方法です。
もう一つは、自分のやりたいと思ったことを実現することです。些細なことでも仕事の上で自分の考えやアイディアが形になった時、それが会社の経営に確かに貢献していると実感できた時、それは自分の大きな自信につながると同時に、仕事に対する大きな喜びとなることと思います。
あなたはどのように仕事の楽しみを見出すことが出来るでしょうか。
その楽しみを、テレパークで見つけてみませんか？